人力资源信息化管理的价值已经被越来越多的企业所认识。目前很多企业都有对HR软件系统的需求，但只有合适的HR软件系统才能给企业带来价值效益。HR软件系统的选择应该考虑哪些方面？

部署：SAAS和私有化是目前人事管理系统的两种主流部署方式。SAAS是租赁厂商的系统服务，根据订购的功能模块数量和种类，按月、季度或年度向厂商支付租赁费。数据由厂商托管，线上成本低。私有化将把系统部署到客户自己的服务器上，这是一次性买断。数据在自己手里，安全性更高，支持功能定制和二次开发，可以打造更适合企业的系统。

助流是无代码企业管理系统搭建平台，我们可以提供SAAS和私有化两种部署方式，企业可自行选择。

功能：企业规划在线人事管理系统除了实现信息化管理外，希望通过系统解决当前的管理问题，因此系统的功能满意度对企业来说非常重要。系统是否具备企业所需的功能，功能是否可以按需定制，是否可以灵活配置，后期是否可以扩展，都是需要考虑的方面。

助流无代码开发平台，让根据自身需求自行创建应用，搭建专属管理系统，满足公司个性化需求，无需专业技术人员，简单“拖拽”就能完成量身定制的企业管理系统。通过助流，企业不仅搭建应用更加便捷，还可以根据自身业务随时需要更改应用，即改即用。

操作：人事管理系统是针对员工的，不同员工的信息能力差异较大，这就要求系统界面必须直观简洁，操作必须简单明了，不需要太多的专业培训和知识技能要求，员工在上手!使用起来简单快捷

助流平台无需特别培训，非技术人员也可快速上手使用，减少员工培训成本。

整合能力：管理系统在企业中应用广泛，如ERP、OA、CRM、钉钉等。除了人事管理系统。如果这些系统不能很好地与企业中的其他信息系统集成和对接，系统之间就会形成信息孤岛，企业的信息管理就会白费，在效率没有任何提高的情况下就会增加成本。因此，我们必须考虑系统的集成能力！

助流平台应用之间相互关联，对数据进一步筛选与聚合，打破数据孤岛

数据安全：大中型企业对数据安全的要求非常重视，因为人事管理系统中包含了很多企业的重要信息，如员工地址、联系方式、身份信息、岗位、薪资、银行账户等。从中我们可以看到运营成本、人工成本、发展现状等。如果出现数据泄露，对企业影响很大。

助流无代码开发平台强大的备份服务器集群、DDoS攻击防护、漏洞检测、木马检测、端口安全检测等等方式保障数据安全。

企业在选择HR软件系统时必须全面、审慎，并根据自身条件做出适当选择。与传统信息化管理系统相比，助流做为一个无代码企业信息管理搭建工具，不需要依赖IT技术人员，企业普通员工也可以通过”拖拉拽“的形式，在3~5天时间内快速搭建一个应用，即搭即用，极大地缩短了应用交付时间，免除了传统软件开发需求大量堆积的弊端。