人才是企业发展的第一生产力，人力管理直接关系到员工的切身利益，影响员工工作的积极性和以及企业形象。因此，对人力资源进行精细化、流程化、高效化管理，是企业管理的重中之重。

为了帮助企业突破传统的人力管理模式，充分调动员工积极性，便于人力部门便捷高效地处理相关事务，助流装饰企业管理系统（演示）上线了人力管理基础版V2.0、人力管理标准版V2.0两大应用模块。

人力管理基础版V2.0

涵盖#考勤管理、#请假申请、#外出申请、#补卡申请、#入职登记、#转正申请、#岗位调动、#离职申请、#合同档案、#合同续约 10项应用功能。

功能入口：助流装饰企业管理系统（演示）—人力管理基础版—人力管理2.0

功能亮点：员工可在线发起请假、外出、补卡、转正、离职等各类申请，并自动提交给相关责任人进行审批，不受时间、空间限制。

人力管理标准版V2.0

包含招聘管理、面试管理、员工管理、薪资管理、绩效管理五个模块。

功能入口：助流装饰企业管理系统（演示）—人力管理标准版

01招聘管理

涵盖#岗位需求分析、#招聘需求申请、#岗位招聘统计、#应聘信息登记表、#应聘信息看板、#公司岗位、#人才信息库 7项应用功能。

功能亮点：对企业各类岗位招聘、应聘业务进行线上化、智能化管理，系统自动生成相应的岗位需求分析报表、应聘信息看板等。辅助管理层做出正确决策。

02面试管理

涵盖#面试信息看板、#面试预约登记、#面试信息变更、#面试信息表 4项应用功能。

功能亮点：面试当天，自动发起记录表，方便后续评估及薪资确认。

03员工管理

涵盖#员工入职登记、#员工转正申请、#员工岗位调动、#员工离职申请、#员工离职处置、#员工考勤管理、#员工请假申请、#员工外出申请、#员工补卡申请、#员工合同档案、#员工合同续约、#公司信息 12项应用功能。

功能亮点：员工“入离调转”全周期管理，形成员工360°数字档案，涵盖基本信息、任职经历、项目经历、业绩表现等全职业周期数据。

04薪资管理

涵盖#员工薪资明细、#员工确认（工资条）、社保方案 3项应用功能。

功能亮点：记录员工基本工资状况及五险一金相关信息，支持数据导入导出，在保证数据准确性的同时解放HR双手。

05绩效管理

涵盖#员工绩效评审、#岗位指标设置 2项应用功能。

功能亮点：企业宏观战略目标逐级分解，产生可执行的战术目标，明确具体指标，基于指标库建立考核方案，确定考核流程。支持多种计算规则、绩效排名规则。

小结

助流人力管理基础版主要用于管理员工考勤与「入转调离」合同等相关人事工作，标准版在包含了基础版所有功能的基础上进行了升级，增加了「招聘管理」、「面试管理」、「薪资管理」、「绩效管理」模块。

助流作为泛建筑行业数字化解决方案供应商，其数字化管理系统具备灵活、敏捷的产品特性，依托组件化技术支持，最快1天可部署落地，3天完成定制需求。助流工程项目管理系统从工程项目投标、合同签订、施工、验收、归档等形成流程化管理，可随时查看施工项目各阶段的进度、资金、成本等状况，让工程项目管理全过程可视、可控、可追溯，最终实现降本、增效、提质的管控效果。